中東の要約記事を毎分お届け配信中!

UAE:なぜ62%の専門職が2024年に新しい仕事を探しているのか?

サイトを見る

UAEとサウジアラビアの専門家の62%が新しい仕事を探しているか、2024年に探し始める予定であることが、新しい調査で明らかになりました。

LinkedInの最新の調査によると、専門家がキャリアを変える理由のトップ2は、より良い給与とより良いワークライフバランスの必要性です。

調査によると、74%の求職者が柔軟な働き方(ハイブリッドワーキングなど)を重要視しています。

調査は、サウジアラビア、UAE、イギリス、フランス、ドイツ、アイルランド、イタリア、オランダ、スペイン、スウェーデン、インド、シンガポール、オーストラリア、日本、インドネシア、ブラジル、アメリカの16,288人の専門家を対象に行われました。

スキル重視のUAE労働市場

LinkedInによると、UAEの労働市場では、新しい仕事を探す際に学位よりもスキルの重要性が増しているという認識が広がっています。

調査によると、76%の専門家がスキルを多様化するためにストレッチプロジェクトに取り組み、キャリアの進展を促すために通常よりも多くの時間をオンラインコースに費やすと述べています。

不確実性の続く数年間を経て、84%のUAEの専門家がスキルを向上させることでキャリアを将来に備えることに関心を持っています。

UAEの魅力

調査によると、UAEとサウジアラビアの専門家の82%が、ヨーロッパやアメリカに移住する代わりにこの地域で働くことを希望しています。

46%は高い生活水準のために、35%は魅力的なライフスタイルのために、31%はガルフ地域で提供されるプロフェッショナルな成長の機会のためにこの地域で働くことを選んでいます。

重要なことに、UAEは採用において最も強靭な国際市場の一つとして浮上しており、採用数は前パンデミックの2019年12月と比較して0.3%増加し、30%増加しています。

これは引用元記事をもとにAIが書いた要約です(画像の権利は引用元記事に記載のクレジットに帰属します)

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です